"Berater, die man versteht."

Mediation

 

 

Freiwilliges, aussergerichtliches Verfahren. Der Mediator vermittelt zwischen den Konfliktpartnern auf einfache und zeitsparende Art und Weise. Im Gegensatz zur vergangenheitsbezogenheit des Gerichtsverfahrens bemüht sich der Mediator zukunftsorientiert zu agieren und für beide Parteien eine Gewinnsituation zu erreichen. Die Parteien handeln immer eigenverantwortlich.

 

Die Tätigkeit des Mediators

 

Der Mediator ist kein Richter – er ist Vermittler. Er lenkt die Parteien in eine Richtung, in der beide aktiv eine Lösung suchen und das Ergebnis von allen getragen wird. Der Mediator bietet keine Lösung, sondern begleitet die Parteien bis zur Lösung des Konflikts. Er ist neutral, verschwiegenheitsverpflichtet und für den Prozess verantwortlich.

 

Ablauf einer Mediation

 

Kontaktaufnahme

Mediationsvereinbarung

Festlegung der inhaltlichen Themen und Positionen

Konfliktanalyse: Was wollen die beteiligten

Suche nach Lösungen

Bewertung von Lösungsmöglichkeiten

Einvernehmliche und bindende Regelung wird erarbeitet

 

Vorteile einer Mediation

 

niemand verliert, es gibt nur Gewinner

wirtschaftlich

vertraulich

keiner verliert sein Gesicht

Zukunftsorientierte Lösungen

freiwillig

Zusammenarbeit in der Zukunft wird nicht verbaut

 

Anwendungsfelder

 

Konflikte zwischen Kunden und Lieferanten

Konflikte zwischen Gesellschaftern, Partner, Geschäftsführern

Probleme bei der Unternehmensnachfolge

Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder Kollegen