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Netto+

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Clever Lohn steigern mit Entgeltmanagement

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Sparen Sie bis zu 300,- EUR Lohnkosten je Mitarbeiter!

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Mit unserem cleveren Entgeltmanagement Netto+ können Sie Ihren Mitarbeitern eine Reihe interessanter Entgelterhöhungen anbieten, die Ihre Mitarbeiter motivieren und für mehr Netto

im Portemonaie sorgen.

Je nach Anzahl und Kombination sparen Sie damit bis zu 300,- € Lohnkosten je Mitarbeiter im Jahr.

Zahlreiche Optionen nach § 3 EstG.
Das Einkommenssteuer-Gesetz bietet in der Zwischenzeit jede Menge Möglichkeiten, um das Netto-Entgelt Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Die unterschiedlichen Modelle werden entweder

als Entgeltumwandlung oder als On-Top-Leistung gewährt und sind teilweise steuer- und sozialversicherungsfrei oder werden pauschal versteuert.

Um das richtige Modell für Ihre Mitarbeiter und Ihr Motivations-Ziel zu realisieren, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat sowie den aktuellsten Informationen aus erster Hand zur Seite.
 

Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:

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• mehr Nettolohn bei weniger Nettokosten, als bei einer klassischen Gehaltserhöhung

• kostenneutral für Arbeitgeber, da für die einzelnen Module keine Lohnnebenkosten anfallen

• bis zu 300,- € Einsparpotenzial pro Mitarbeiter p. a.

• Stärkung der Mitarbeiterbindung

• weniger Lohnkosten für Ihr Unternehmen

• stärkt positives Arbeitgeber-Image

Beliebte Beispiele zur Entgeltoptimierung:

Werbung für
Ihr Unternehmen

Mit individuell beschrifteten Kfz-Kennzeichen werben
Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und erhalten dafür Geld.

Shoppingcard

Ihre Mitarbeiter erhalten eine Kreditkarte mit Ihrem Logo und eigenem Design. Sie können bis zu 44,- € darauf einzahlen.

Restaurant- und Lebensmittel-Bons

Gewähren Sie bis zu 90,- €
je Monat in Form von Bons, die bei rund 30.000 Partnern eingelöst werden können.

Handy-Kosten

Sie leisten einen Zuschuss oder erstatten die monatlich anfallenden Gebühren für Mobiltelefone, die auch privat genutzt werden dürfen.

Altersvorsorge – mehr Rente

Ihre Mitarbeiter verzichten auf einen Teil ihres Bruttogehalts und erhalten dafür eine geförderte Altersvorsorge.

Internet

Ihre Mitarbeiter erhalten

bis zu 50,- € im Monat für Internetverbindungen, die

sie privat nutzen dürfen.